Кампус-квест

Некоммерческая исследовательская лаборатория. На базе 30 000+ реальных кейсов, междисциплинарного подхода (гуманитарные науки + инженерия) и обобщённого опыта 200 лет выдающихся творческих личностей мы создаём проверенные методики и тренинговые программы.

Наш фокус — сложные интеллектуальные навыки, профориентация и переквалификация взрослых. Работаем с социальными командами, предлагаем только факты, эксперименты и рабочие инструменты.

Миссия — помочь выйти за рамки шаблонов и освоить творческое мышление в условиях неопределённости.

выйти за рамки ШАБЛОНА

Кампус-квест: тренажер навыков.
Прокачай себя за один день.

Кампус-Квест — это не лекции и не семинары. Это интерактивный тренажер жизненных и профессиональных навыков.

Мы собираем группу от 10 до 30 человек, делим их на микрокоманды и отправляем на «станции» — кабинеты, где их уже ждут тренеры. Задача каждой команды — пройти серию коротких, но интенсивных тренингов: от самопрезентации до интервью.

Вы не сидите в зале — вы действуете. Вы не конспектируете — вы отрабатываете. Каждое задание оценивается в баллы. Побеждает команда, которая набрала больше всех.
Это спортзал для вашего мозга.

Для кого этот формат?

Программа адаптируется под любую аудиторию.
Мы подбираем станции и сложность заданий под возраст и профиль.

Школьники 10–11 классов
Здесь закладывается фундамент. Наши станции помогают:
- Понять, как работает командная динамика.
- Научиться презентовать себя даже перед незнакомой аудиторией.
- Развить гибкость мышления — чтобы быстро находить ответы на нестандартные вопросы.
- Перестать бояться публичных выступлений.
Пример станции для школы:
- «Работа с текстом». Команда получает 10 текстов по теме медицины или архитектуры. Задача — вытянуть один, за 5–7 минут проанализировать его по трём пунктам: «О чём текст?», «Какую рекомендацию я дам?», «Какие выводы можно сделать?». Тренер оценивает логику и аргументацию.
Студенты колледжей
Навыки, которые нужны уже завтра:
- Как общаться с заказчиками и коллегами.
- Как доносить сложные вещи простым языком.
- Как работать в разновозрастной команде.
- Как управлять временем и стрессом.
Пример станции для колледжа:
- «Собеседование». Тренер задаёт 50 каверзных вопросов («Ваш главный недостаток?», «Почему мы должны взять вас?», «Что будете делать, если не справитесь?»). Команда готовит ответы сообща, а спикер защищает их перед «работодателем».
Студенты и выпускники вузов
Зона профессионального старта. Здесь мы прокачиваем:
- Навык быстрой самопрезентации («лифт-речь»).
- Умение структурировать любой объём информации.
- Аргументацию и убеждение.
- Уверенность в стрессовых ситуациях.
Пример станции для вуза:
- «Письмо Леонардо». Вспоминаем технику да Винчи: команда разбирает текст, выделяет ключевые смыслы, придумывает «формулу» своего профессионального профиля и за 5 минут рассказывает о себе так, чтобы запомнили. Тренер оценивает харизму и риторику.

Как это выглядит на деле?

Формирование команд. Участники мероприятия - класс, группа или смешанный коллектив. На месте выбирается капитаны команд и группа делится на команды по 4-6 человек.
Старт. Группы расходятся по кабинетам, где уже сидят тренеры. На каждую станцию выделяется от 10 до 30 минут. Станции и задания подобраны таким образом, чтобы не было простоя между упражнениями.
Выполнение заданий. На каждой станции команда решает практическую задачу (смотри примеры ниже). Тренер фиксирует результат и начисляет баллы.
Ротация. По сигналу команды переходят в следующий кабинет. И так — пока не пройдут все станции.
Финал. Подсчёт баллов, объявление победителей и… главная награда — снятый «невроз».

Важное предупреждение участникам:
«Это мероприятие для смелых и упорных. Мы помещаем вас в условия, близкие к реальной жизни. Здесь вам не ставят оценки — вам просто нужно выполнять задания. Вы пойдёте по комнатам, пройдёте репетицию, и, выйдя после этого интерактива, будете готовы и к презентации, и к собеседованию, и к любому вызову.
Без пафоса — мы просто создаём вам искусственный невроз, чтобы вы перестали бояться живого общения».

Примеры станций

Станция «Харизма»

Суть задания:
Команда смотрит короткий видеофрагмент, а затем должна изобразить этот же ролик (или его ключевую сцену) с помощью мимики, голоса и движения. Оценивается вовлечённость и артистизм.
Что прокачиваем:
Эмоциональный интеллект, раскрепощённость, невербальная коммуникация.
Станция «Письмо Леонардо»

Суть задания:
Команда получает текст. Нужно разобрать его по частям, выделить главное, придумать «формулу» своей уникальности (на основе полученной информации) и за 5 минут ярко рассказать о себе перед тренером.
Что прокачиваем:
Риторика, структурирование мыслей, самопрезентация.
Станция «Собеседование»

Суть задания:
Тренер играет роль жёсткого HR-директора. Он задаёт 50 каверзных вопросов подряд. Команда готовит ответы в режиме блиц, выбирает одного спикера, который выдерживает удар. Команда следит за ситуацией и вовремя перехватывает инициативу в случае ступора оратора.
Что прокачиваем:
Стрессоустойчивость, навык ответов на провокации, аргументация.
Станция «Текст»

Суть задания:
Команда получает 10 текстов по профильной теме. Каждый участник вытягивает один текст, изучает и выстраивает свой ответ по трём векторам: «О чём текст?», «Какую рекомендацию я могу дать?», «Какие выводы сделал лично я?». Каждый участник самостоятельно отвечает на вопросы.
Что прокачиваем:
Аналитическое мышление, работа с большим объёмом информации, краткость.
Станция «Лидерство»

Суть задания:
Модуль из 4 спикеров, которые прогоняют группу через серию упражнений по командообразованию, делегированию и принятию решений в условиях ограниченного времени.
Что прокачиваем:
Командная работа, лидерские качества, быстрые решения.

Как пригласить «Кампус-Квест» к себе?

Если вы:

Школа, колледж или вуз, которые хотят провести необычное внеучебное мероприятие;
Руководитель предпринимательского класса, ищущий практический модуль по лидерству;
Или просто активный студент/учитель, который может предложить эту идею администрации.

Напишите нам. Мы приедем на вашу территорию, адаптируем программу под ваши кабинеты и аудиторию, проведём квест для 10–30 ваших участников и оставим после себя не просто впечатления, а реально работающие навыки.

Контакты для связи:
Для сотрудничества свяжитесь с нами через сообщения группы https://vk.ru/womantive или по почте livreladyinfo@yandex.ru

Почему это привилегия?

Мы не проводим «Кампус-Квест» для всех желающих. Это событие для лучших — для тех, кто хочет не просто учиться, а прокачивать профильные навыки в режиме реального боя.

Участие в квесте — это:

Постановка навыков, которые не дают в классической программе.
Живой опыт работы в команде с незнакомцами (или усиление связей внутри своей группы).
Возможность включить мероприятие в своё портфолио как пример проактивности.

Кто ведёт станции?

Наши тренеры — не теоретики. Это профессионалы международного уровня, авторы книг и собственных методик, разработчики научных подходов, участники международных научных и технологических конференций. Они работают со взрослыми бизнес-командами, но для «Кампус-Квеста» адаптируют свои инструменты под молодёжь. Их задача — не похвалить, а дать понятные инструменты для постановки навыков, необходимых в будущем, дать новый опыт и показать, что ставить новые навыки это интересно.

Ключевые тренеры

Виктория Матущенко

Продюсер проектов
"Вне Шаблона"

Автор методики коррекции моделей поведения, тренер международного уровня.
Василиса Акашева

Креатор IT-направления

Автор методики анализа клинетских запросов, тренер международного уровня.
Мария Резникова

Креатор направления обучения

Автор методики коррекции и постановки привычек, тренер международного уровня
Марина Лыткина

Креатор PR-направления

Автор методики PR-личности и PR-проектов, тренер международного уровня.

Также спикеры:

Педагоги школ и вузов Москвы и Санкт-Петербурга
Действующие врачи разных специальностей
Бизнесмены
Дизайнеры
Архитекторы

Руководители профессиональных сообществ и социальных проектов
Инженеры
IT-профессионалы
Риэлторы
Ученые: физики, химики, геологи и т.д.

Подборка материалов для знакомства